UK
EN
Етапи відбору
01

Заповнення аплікаційної форми на сайті

Cтартап заповнює та надсилає аплікаційну форму на сайті, яка включає короткий опис продукту/послуги та прикріплене посилання на Pitch Deck.

02

Оцінка потенційної відповідності стартапу (0-3 тижні)

Першочерговий скринінг пітч деку (стадія розвитку продукту/послуги, аналіз конкурентів та ринку, бізнес-модель, динаміка traction, аналіз команди стартапу та його досягнень, відгуки користувачів).

Аналіз інформації з відкритих джерел доступу (Crunchbase, YouControl & OpenData), в тому числі в медіа (участь в акселераційних програмах, в складі делегацій на міжнародних виставках, історія підняття раундів).

03

Комплексна перевірка (Due diligence) (2-3 тижні)

Аналіз Data Room команди, а також динаміки основних галузевих метрик стартапу за останні 4-6 місяців.

04

Внутрішній Zoom In: зустріч із командою Фонду (Пітчинг та Q&A)

Команди, які пройшли попередні етапи відбору, запрошуються на спільну зум-зустріч, яка включатиме: знайомство, пітчинг та Q&A.

05

Zoom In: пітчинг перед Інвестиційним Комітетом (1-2 тижні)

Команди, які успішно пройшли всі попередні етапи відбору, доєднуються до зум-зустрічі із членами Інвестиційного Комітету для пітчингу та Q&A.

06

Фінальне рішення

Якщо Інвестиційний Комітет виявив зацікавлення — ми робимо пропозицію.

Ключові показники

Як ми приймаємо рішення

Продукт

Команда стартапу має чітко знати ідеальний профіль свого клієнта і мати виокреслене бачення розвитку продукту або послуги в довгостроковій перспективі. Запущений стартапом продукт або послуга повинні мати чітку та зрозумілу ціннісну пропозицію, яка здатна перекрити існуючу біль споживача, перевершуючи вже наявні пропозиції на ринку в кількісних показниках.

Traction

Динаміка основних галузевих метрик за останні 4-6 місяців (CAC, LTV, стабільно  зростаючий MRR на 10-15% щомісяця, number of users та number of paying customers, burn rate та інші).

Команда

Команда стартапу має бути компетентною, високомотивованою та амбітною, з конкретними цілями та чітким баченням їх досягнення, що здатна швидко адаптуватися до змін.

Конкуренти та Ринок

Команда повинна чітко знати та розуміти ринок, на якому вони працюють/прагнуть працювати, які його обсяги та особливості, хто на ринку є ключовими гравцями та найближчими конкурентами, і відповідно, мати зрозумілу стратегію продажів.

Натискаючи "Відправити", я погоджуюся з Політикою конфіденційності

Ми прийняли ваш запит!

Наші колеги зв'яжуться з вами протягом дня

UK
EN

Додайте свій текст заголовка тут